Oportunidades laborales para adultos mayores

 El turismo es una gran posibilidad laboral para adultos mayores, por un lado permite estar activo y sentirse útil y por otro insertarse socialmente y actualizarse día a día. 

Mercado en expansión con muchas oportunidades para profesionales que deseen desarrollar sus carreras en este ámbito. 

Es importante y necesario tener en cuenta que la experiencia y el conocimiento del destino, así como la capacidad de adaptarse a las necesidades específicas de este grupo demográfico. Y adaptarse socialmente al grupo laboral y a los clientes. 

• Guía turístico:

  Si tienes conocimiento de historia, cultura local y te sientes cómodo hablando en público, puedes ofrecer visitas guiadas especializadas para adultos mayores. 
• https://www.aarp.org/work/job-search/great-travel-jobs-over-50/#:~:text=Gu%C3%ADa%20tur%C3%ADstico,-Membres%C3%ADa%20de%20AARP&text=En%20resumen:%20Si%20eres%20un,para%20participar%20en%20esas%20aventuras.
  
• • Guías turísticos locales:

    Personas con conocimiento de la historia, cultura y atractivos de Calama y alrededores pueden ofrecer servicios de guía a grupos de adultos mayores. 

  • Atención al cliente en empresas turísticas:

    Agencias de viajes o establecimientos turísticos podrían necesitar personal para atender a clientes de la tercera edad, considerando sus necesidades específicas. 
  • Apoyo en residencias de adultos mayores:

    Algunas residencias podrían requerir personal para organizar actividades turísticas para sus residentes, como paseos o visitas a lugares de interés. 
  • Artesanías y actividades turísticas:

    Si se tienen habilidades en artesanía, se pueden crear productos turísticos para vender en ferias o mercados locales, o incluso ofrecer talleres a grupos de turistas. 

  Creación de empleo:

  Ajustar  las habilidades y experiencia, se puede considerar la creación de un emprendimiento turístico propio, como ofrecer servicios de guía turística o talleres de artesanía. 
• Organizador de viajes:

  Puedes crear paquetes turísticos adaptados a las necesidades de este segmento, considerando sus ritmos, intereses y capacidades físicas. 
• Asistente de viajes:

  Ofrecer apoyo logístico y asistencia durante el viaje, como transporte, alojamiento y actividades, puede ser un servicio muy valorado. 
• Animador turístico:

  Desarrollar actividades recreativas y culturales que fomenten la participación y el bienestar de los adultos mayores. 
• Gestor de alojamientos turísticos:

  Adaptar la infraestructura y servicios de hoteles y hostales para personas mayores, como habitaciones accesibles, espacios comunes para socializar y actividades adaptadas. 
• Profesional de la salud:

  Algunos adultos mayores pueden requerir servicios de salud durante sus viajes, por lo que un profesional de la salud con experiencia en geriatría puede ser un recurso valioso. 
• Venta de productos turísticos:

  Ofrecer paquetes turísticos a través de agencias de viajes, o directamente a través de plataformas online, puede ser otra opción. 
Requisitos:
• Conocimiento del mercado:

  Es fundamental comprender las necesidades y expectativas de los adultos mayores para ofrecerles productos y servicios de calidad. 
• Habilidades de comunicación:

  La capacidad de interactuar con claridad, empatía y respeto es esencial para trabajar con este grupo demográfico. 
• Adaptación y flexibilidad:

  Estar dispuesto a adaptar los servicios a las necesidades individuales de cada viajero. 
• Conocimiento de idiomas:

  Manejar idiomas extranjeros puede ser una ventaja, especialmente si se ofrecen destinos internacionales. 
• Fuente: internet